自動翻訳について

熊本大学 理学部

ニュース

  • ホーム
  • ニュース
  • 熊本大学大学院先端科学研究部基礎科学部門化学分野テニュアトラック准教授候補者の公募について Academic Job Announcement for a Tenure-Track Associate Professor Position at the field of Chemistry in the Faculty of Advance Science and Technology

熊本大学大学院先端科学研究部基礎科学部門化学分野テニュアトラック准教授候補者の公募について
Academic Job Announcement for a Tenure-Track Associate Professor Position at the field of Chemistry in the Faculty of Advance Science and Technology

2025.09.26

令和７年９月２５日

関係機関所属長　殿

熊本大学大学院先端科学研究部長
磯部 博志（公印省略）

熊本大学大学院先端科学研究部基礎科学部門化学分野テニュアトラック准教授候補者の公募について

　標記のことについて、本学大学院先端科学研究部基礎科学部門化学分野のテニュアトラック准教授候補者の公募を行うことになりました。
　ついては、ご多忙中誠に恐縮に存じますが、貴機関関係各位に周知方よろしくお取り計らいくださいますようお願い申し上げます。

記

1．募集職名及び人員 テニュアトラック准教授　１名
2．採用時期 令和８年４月１日以降のできるだけ早い時期
3．専門分野 分析化学
特に極微量な化学物質の解析に不可欠な分析手法を創出し、化学物質の環境動態を解明していく研究や半導体の高度化に資する研究を展開できる方
4．所属 熊本大学大学院先端科学研究部基礎科学部門化学分野
5．担当科目 博士前期・後期課程における専門分野の講義・演習・研究指導、理学部における分析化学の 講義や演習・学生実験、基礎化学に関連する全学教養教育科目など
6．応募資格 博士あるいはPhD の学位を有する方
7．応募期限 令和７年１１月２５日（火）必着
8．労働条件等
職務内容 ：（雇入れ直後）テニュアトラック准教授としての業務に従事する
　（変更の範囲）熊本大学の定める業務
勤務形態 ：同意に基づく専門業務型裁量労働制
勤務時間は、職員の裁量に委ねるものとし、1 日の勤務時間は7 時間45 分とみなす
任期の定め ：あり（採用後５年間）
採用後、３年経過後に中間評価を行い、４年経過後にテニュア審査を行います。
審査の結果、テニュアの資格があると認められた場合は、大学院先端科学研究部の准教授または教授（任期の定めなし）になることができます。
テニュア審査は次の審査基準に基づいて行います。(1)国内外で、当該分野における研究成果が優れていると認められること、(2)競争的外部資金の獲得があること、 など。また、審査はライフイベント（出産・育児・介護等）による中断期間を考慮した業績にて行うこととします。
試用期間 ：６か月
勤務場所 ：（雇入れ直後）熊本大学黒髪キャンパス
　（変更の範囲）熊本大学の定める範囲
時間外労働 ：時間外、深夜、休日労働の有無 有
賃金等 ：国立大学法人熊本大学２号年俸制適用職員給与規則に定めるところによる
社会保険 ：文部科学省共済組合、雇用保険及び労災保険に加入
雇用者 ：国立大学法人熊本大学
9．研究費・研究環境等
（１） 採用された年度から５年度間は、年間100 万円の研究費を措置します。
（２） 研究の支援等を行うメンターとして、テニュアトラック教員と専門分野の近い大学院先端科学研究部の教授を充てます。
10．提出書類 以下の書類を全てA4 版またはレターサイズで統一して提出してください。
（１） 履歴書（様式なし） ２部
様式の指定はありません。写真を添付し、氏名、性別、生年月日、現住所、電話番号、電子メールアドレス、学歴、学位、職歴などを記載してください。また、男女を問わず、出産、育児、介護に専念（あるいは従事）した期間について考慮されることを希望する場合は、付記して下さい。
（２） 業績リスト　２部
審査を経た論文、著書･総説、その他（紀要、特許など）に分類し、公表年を降順に並べてくださ い。その際、論文の責任著者（corresponding author）には＊印をつけ、応募者が統括または主要な貢献をした論文には○印を付けて下さい。また、応募時における発表論文誌のインパクト・ファクターと各論文の被引用回数もそれぞれに記載してください。学会発表は、本人が発表した招待・依頼講演のみとします。
（３） 論文別刷（研究業績リスト掲載の査読付き主要論文５編以内の別刷り、コピー可）２組
研究業績リストの該当論文に◎印を付けて下さい。
（４） 競争的研究資金の取得状況　２部
科学研究費補助金とその他助成金を分け、その種目、研究課題名、助成期間、代表・分担の区別、 補助金の総額を明記してください。
（５） これまでの研究概要（2,000文字程度）２部
（６） 今後の研究計画（2,000文字程度）２部
（７） 学生の教育に対する抱負（1,000文字程度）２部
（８） その他、海外における研究または海外の研究者との共同研究など、特筆すべき事項 ２部
（９） 応募者について所見を求めることができる方（２名以内）の氏名・所属・連絡先　２部
連絡先には、電子メールアドレス及び電話番号を記入してください。
（１０） 申告書（様式有） ２部
申告書は以下の本学ホームページに掲載のテンプレートをご使用ください。
https://www.kumamoto-u.ac.jp/daigakujouhou/saiyou
11．提出方法 封筒の表に「教員応募書類在中」と朱書し、配送状況を追跡可能な郵便または宅配便で下記提出先までお送りください。また、提出書類をpdf形式で保存したファイルを含むメディア（CD/DVDやUSBメモリなど）も同時に提出して下さい。
12．選考方法 第一次選考 書類審査
第二次選考 面接審査
※面接に係る旅費等の経費は自己負担となります。海外在住等で対面での面接が難しい場合はご相 談ください。詳しくは、第一次選考後にお知らせします。
13．応募書類送付先および問合せ先 〒860-8555 熊本市中央区黒髪2-39-1
熊本大学大学院先端科学研究部基礎科学部門化学分野長 入江 亮
TEL：096-342-3379、E-mail：irie@kumamoto-u.ac.jp
14．その他
  • 熊本大学はヤング・テニュア・トラック制度を構築し、若くて優秀な研究者の雇用促進に努めます。
  • 熊本大学は、ダイバーシティを推進しています。
    http://diversity.kumamoto-u.ac.jp/activities
  • 選考に当たっては、「男女雇用機会均等法」第8条（女性労働者に係る措置に関する特例） の規定に基づき、女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
  • 業績の評価に当たっては、産前産後休暇、育児・介護休業及び育児・介護のための短時間勤務の期間について、応募者が不利にならないよう考慮します。
  • 熊本大学では、競争的研究費や民間資金による共同研究等の直接経費の一部を、研究代表者等の給与への上乗せ（年間上限＜准教授の場合＞ 800万円）、自由裁量経費の配分、若手研究者を雇用できる資金へ転換できる制度が利用できます。
    https://www.kumamoto-u.ac.jp/kenkyuu_sangakurenkei/kenkyuu/kenkyu/jwalct
  • 応募書類に含まれる個人情報は、本人事選考にのみ使用し、他の目的には一切使用しません。
    なお、応募書類および提出物は返却しません。

September 25th, 2025

To All Chairpersons of Concerned Institutions

ISOBE Hiroshi
Dean of the Faculty of Advanced Science and Technology,
Kumamoto University

Academic Job Announcement for a Tenure-Track Associate Professor Position at the field of Chemistry in the Faculty of Advance Science and Technology

　We are pleased to an opening for a tenure-track Associate Professor position at the field of Chemistry in the Faculty of Advance Science and Technology. We kindly request that you notify all concerned members of your institution.

Details

1. Name and Number of Positions: Tenure-track Associate Professor, one position
2. Starting Date of Appointment: As soon as possible, on or after April 1st, 2026
3. Field of Research: Analytical Chemistry
The successful candidate will be expected to open up new research fields related to analytical chemistry, especially developments of novel analytical methodologies essential for the detection of trace-level chemical substances and elucidation of the environmental dynamics of these substances and advancement of the semiconductor industries.
4. Affiliation: Department of Chemistry, Division of Natural Science, Faculty of Advanced Science and Technology, Kumamoto University
5. Courses to be taught (undergraduate and graduate levels): Analytical chemistry, Analytical chemistry laboratory, undergraduate research and research project
6. Candidate Qualifications: PhD or equivalent holders
7. Deadline: November 25th, 2025
8. Working Conditions:
  • Content:
    • Immediately after employment: Engaged in work as an Associate Professor on a tenure-track
    • Subject to change: Specified by Kumamoto University
  • Working Hours: Discretionary labor systems for professional work based on consent.
    Working hours will be left to the discretion of the employee with working hours per day deemed 7 hours and 45 minutes.
  • Terms of Employment: Fixed term of five years. An interim evaluation will be conducted after three years, and a tenure review after four years. Successful candidates may become Associate Professor or Professor (non-fixed term). Tenure reviews will be conducted based on the following:
    • Research must be recognized as notable both domestically and internationally.
    • Competitive external funding must be obtained, etc.
    Additionally, the review will consider performance interruptions due to Life events (eg, childbirth, childcare, and elder care).
  • Probationary Period: Six months
  • Work Location:
    • Immediately after employment: Kurokami Campus, Kumamoto University
    • Subject to change: Specified by Kumamoto University
  • Overtime Work: May be required to work overtime, late at night, or on holidays
  • Wages: As set forth in Kumamoto University Regulations on Salary for Employees Subject to the Annual Salary System (2nd category)
  • Social Insurance: Health insurance from the Mutual Aid Association of MEXT, employment insurance, and workers' compensation insurance
  • Employer: Kumamoto University
9. Research Funding and Environment:
  • Research funding of 1 million yen per year for five years from the year of appointment.
  • Professor at the Faculty of Advanced Science and Technology, with a specialty similar to the tenure-track faculty member will be assigned as a mentor to support the research.
10. Required Documents: All the following documents should be prepared in A4 or letter size.
  1. Curriculum vitae(CV)/resume (any form/format is acceptable)　　2
    Include a photograph of the applicant, current physical address, and email address.
    Specify any period when you were on special leave, including but not limited to maternity, child, family, or nursing care, which you wish to be considered during the candidate review.
  2. Research biography and publications　　2
    List separately as peer-reviewed journal papers, international conference papers, oral presentations (only invited presentations), books, educational accomplishments, external research funding (e.g., KAKENHI, industry-university joint research funding, other grants). Corresponding author(s) should be marked with an asterisk(*), and please mark ○ to publications with overall or primary contributions. Moreover, please indicate whether you were the principal investigator or co-investigator on a grant, patent, or other funding item. Include all co-authors of papers/grants, and additional information such as your h-Index, the impact factor of academic journals and citation indices if applicable.
  3. Reprints or copies of representative papers (5 max)　　2
  4. Outline of research to date (about 1,000 words)　　2
  5. Aspirations for research (about 1,000 words)　　2
  6. Aspirations for education (about 500 words)　　2
  7. Other distinguished contributions include international research activities and collaborative studies with overseas researchers.　　2
  8. List of references (one or two references) 　　2
    Names, affiliations, and contact information including email addresses and telephone numbers of reference(s).
  9. A declaration form:
    A template for the declaration form is available on the university website.
    https://www.kumamoto-u.ac.jp/daigakujouhou/saiyou
11. Submission of Documents: All required documents should be sent as registered mail to the address below. Please write "Application documents for Faculty members in Science" in red on the front cover of the registered mail envelope/parcel.Please also send a CD/DVD disc or USB memory stick containing a PDF file of the required documents.
12. Screening Process: Preliminary Screening: Document Review
Secondary Screening: InterviewWe will conduct in-person or remote interview. Any costs related to the interview, such as transportation and accommodation expenses, will not be reimbursed by Kumamoto University. Details will be announced after the preliminary screening.
13. Document Submission Address: Professor IRIE Ryo
Faculty of Advanced Science and Technology, Kumamoto University
2-39-1 Kurokami, Chuo-ku, Kumamoto
860-8555 Japan
E-mail: irie@kumamoto-u.ac.jp
14. Remarks:
  • Kumamoto University has established a Young Tenure-Track Program to promote the employment of young and outstanding researchers.
  • Kumamoto University promotes diversity.
    Please refer to the following URL for child-rearing support and gender equality initiatives at Kumamoto University: https://diversity.kumamoto-u.ac.jp/activities
  • Based on the provisions of Article 8 (Special Provisions of Measures Pertaining to Women Workers) of the Act on Securing, Etc. of Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment, as a measure to improve the proportion of female faculty members, female candidates will be given preferential consideration when they are judged to possess equivalent to those required for the position through a fair evaluation process.
  • When evaluating performance, we ensure that applicants are not at a disadvantage with respect to maternity leave, childcare/nursing care leave, or reduced working hours for childcare/nursing care.
  • At Kumamoto University, a dedicated system allows a portion of the direct costs obtained through competitive research funds and collaborative research with the private sector to be allocated for salary enhancements for principal investigators (up to a maximum of 8 million yen per year in the case of associate professors), as discretionary research funds, or converted into funding to employ earlycareer researchers.
  • Personal information in the application documents will only be used for personal selection and not for any other purpose, in accordance with the regulations of the National University Corporation, Kumamoto University. Application documents and submitted materials will not be returned.

ニュース一覧に戻る
MENU